
SkillsUp долучається до впровадження Women’s Empowerment Principles
У червні 2026 року SkillsUp офіційно підтримав Women’s Empowerment Principles (WEPs) — Принципи розширення прав і можливостей жінок, розроблені UN Women та UN Global Compact.

У червні 2026 року SkillsUp офіційно підтримав Women’s Empowerment Principles (WEPs) — Принципи розширення прав і можливостей жінок, розроблені UN Women та UN Global Compact.

Стрес не завжди виглядає як стрес. Іноді він виглядає як дуже продуктивний тиждень: десять закритих задач, кілька важливих зустрічей, новий проєкт і повідомлення, на які ви відповіли о 22:30, тому що «це займе лише дві хвилини».

Вигорання рідко починається з ранку, коли ви дивитеся на ноутбук і розумієте: «Все. Я більше не можу».

Ви відкриваєте вакансію в IT. Business Analyst. Цікаво. Project Manager. Звучить знайомо. QA Engineer. Можливо, варто розібратися. А потім бачите слова API, SQL, Agile, Jira, Git — і закриваєте вкладку.

Уявіть: спеціаліст зриває дедлайн. Уже вдруге. Ви бачите проблему, але не хочете перетворювати розмову на конфлікт. Тому вирішуєте поки нічого не говорити. Можливо, людина сама зрозуміє. Або обговорите це на наступному performance review.

12-й окремий центр спеціального призначення відкриває 16 вакансій для фахівців технічних та спеціалізованих напрямів.

Ви щойно успішно завершили курс з ручного тестування (QA Manual) і шукаєте можливість застосувати свої знання на реальному проєкті? У нас є для вас чудова пропозиція!

Ви переглядаєте LinkedIn і розумієте: одному спеціалісту рекрутери пишуть щодня, пропонуючи топові позиції, а ваш інбокс пустує. Досвід і стек у вас схожі. У чому різниця?

9 червня відбудеться онлайн-конференція Cloud Builders: Embedded & IoT Conf, присвячена сучасним підходам до Embedded-розробки, IoT-рішень, Linux-систем та безпеки програмного забезпечення.

Якщо ви хочете не просто «шукати баги», а будувати кар'єру і заробляти більше - ця стаття для вас.

Більшість компаній не програють через нестачу ідей чи ресурсів. Вони стагнують через відсутність ясності. Занадто багато ініціатив, паралельних напрямків. Занадто мало розуміння, куди ми насправді йдемо, і чому саме туди.

«Марино, я хочу, щоб команди покращили продуктивність в 13 разів». Хоча цей емоційний запит від замовника прозвучав близько десяти років тому, тім-перформанс залишається головним викликом для лідерів і сьогодні.

Цього року компанія SkillsUP відзначає свій 15-й день народження! За ці півтора десятиліття ми випустили тисячі талановитих студентів, допомогли їм знайти свій шлях у світі технологій, здобути нову професію та кардинально змінити життя.