Благодаря активному развитию технологий появляются новые сферы деятельности, а вместе с ними и запрос на новых специалистов. Кто же востребован в сфере Big Data?
Как быть, если ты понимаешь, что хочешь менять что-то в своей жизни, но тебя останавливает чувство страха? Прочтите историю нашей выпускницы, успешного Senior Business Analyst!
Профессия бизнес-аналитика сейчас востребована и хорошо оплачиваема. Давайте знакомиться с нею ближе - вдруг она создана именно для вас?
Навыки работы с SQL - это дополнительная гирька на чаше весов вашу пользу, когда решается вопрос, станете ли вы частью определенного проекта или получите желаемую роль.
Личный бренд - это то, что говорят о вас вне вашего присутствия. Мы расскажем о том, как сделать так, чтобы ваш персональный бренд работал на вас!
Какие отличия имеются у таких похожих, казалось бы, профессий? В ком нуждается бизнес? В какую сторону стоит направить свои усилия новичку?
Java является одним из самых востребованных языков программирования на сегодняшний день. Его освоение гарантирует вам отличную работу, достойный доход и хорошие карьерные возможности.
Аналитическое мышление - это must-have в современных условиях, так как важно уметь анализировать происходящее, сопоставлять полученные данные и принимать верные решения.
Юзабилити – это атрибут качества, который оценивает, насколько просты и эффективны в использовании пользовательские интерфейсы: веб-сайты, программное обеспечение, устройства или приложения.
Сомневаетесь, под силу ли вам получить должность Java Developer? Давайте рассмотрим, что же подразумевает эта роль и каким должно быть ваше резюме, чтобы попасть в поле зрения рекрутера.
Сфера управления персоналом важна в любом бизнесе и понимание того, как она устроена, может превратить ее в эффективный инструмент для достижения стратегических целей компании.
Иногда недостаточно high-view оценки проекта - и тогда нам на помощь приходят методы, способные дать максимально точную оценку с расчетом возможных рисков.
Что же выходит на первый план при знакомстве и общении с кандидатом? Почему знатоку, показавшему высокий уровень знаний, иногда отказывают, а предпочитают нанять специалиста-середнячка?