Управление персоналом (HR-менеджмент)
Цель курса
Научить HR-инструментам, необходимым для создания эффективной команды, на примере сферы разработки ПО.
Подробно о форматах и их стоимости можно узнать в телеграмме t.me/SkillsUpOnline
Для кого создано курс
HR-специалисты, people-менеджеры, лидеры и руководители команд/подразделений, владельцы компаний.
Что даст вам курс
- Научитесь создавать каталог вакансий, проводить собеседования и подписывать контракты.
- Узнаете, как правильно окунаться в рабочий процесс: подготовка команды и кандидатов.
- Разберете, как делать работу команды эффективной: влияние на KPI из-за выявления потребностей и мотивации.
- Рассмотрите вопросы содержания сотрудников: создание плана действий в различных ситуациях и управление рисками.
Начинающие получат набор инструментов, который позволит начать работу в сфере HR, а специалисты с опытом работы смогут систематизировать и расширить свои знания.
Что получает выпускник онлайн-курса
- Электронный сертификат об окончании курса "Управление персоналом (HR-менеджмент)". (При условии успешной сдачи всех домашних заданий и успешного прохождения контрольной работы)
- Доступ к записи всех лекций на 3 месяца.
- Возможность пройти стажировку для получения необходимого опыта и материала для портфолио.
- Базу материалов по каждой теме, разобранной в рамках курса.
- Чек-листы и полезные ссылки.
- По желанию наши студенты попадают в базу соискателей, которой мы делимся с партнерами для помощи в трудоустройстве нашим выпускникам.
- Возможность пользоваться Программой Лояльности в дальнейшем.
Наши курсы построены эффективно одинаково для всех: кто занимается онлайн или смотрит наши лекции в записи. Ведь каждый из вас получит:
- Весь курс записи в личном кабинете. У вас будет возможность проходить его в своем темпе, без привязки ко времени и дню недели.
- Проверка выполненных домашних заданий. И получение обратной связи для них.
- Тренер, который всегда готов помочь. Если возникнут дополнительные вопросы по пройденным темам. Доступ к дополнительным материалам.
- Сертификат, подтверждающий ваши знания и навыки.
Курс "в записи" был записан на русском языке до начала войны. Презентации к курсу на английском языке.
Индивидуальные курсы проводим на украинском, английском, русском языках, по Вашему желанию
Программа курса "Управление персоналом (HR-менеджмент)"
- Жизненный цикл работника.
- Роли профессионалов в области работы с талантами.
- Работа с внутренним/внешним клиентом над составлением вакансии.
- Выявление, анализ, коммуникация и привлечение основных заинтересованных лиц при работе с кандидатами и сотрудниками.
- Бренд работодателя.
- Ценностное предложение работодателя (EVP).
- Создание вакансии.
- Описание вакансии.
- Основные и альтернативные источники поиска кандидатов.
- Реклама вакансии.
- Обзор профайлов кандидатов и резюме.
- Подходы к интервью.
- Виды интервью.
- Направленность интервью.
- Типы вопросов. Оценка личностных навыков.
- Итоговая таблица.
- Общение с кандидатом.
- Работа с возражениями.
- Подготовка команды.
- Подготовка рабочего места.
- Работа с наставником.
- Адаптация и интеграция.
- Постановка целей.
- Выбор стиля управления.
- Определение мотивации и мотиваторов.
- Выявление потребностей и оценка спроса.
- Соглашение со стратегией компании.
- Разработка матрицы компетенций.
- Ключевые драйверы в работе.
- Сколько это стоит?
- Дефицит признания.
- Внедрение практики благодарности.
- Мотивация как в Google и в Facebook.
- Метрики производительности.
- Факторы, влияющие на производительность сотрудников.
- Производительность команд – как к ней придти.
- Стратегия содержания: что работает, а на что не стоит тратить время и деньги.
- Exit-интервью, чтобы сотрудник мог вернуться.
- Опрос работников.
- Работа с рисками.
- Подготовка пула кандидатов.
- Планирование преемников.
Стратегический план работы с персоналом для конкретного предприятия, включающий учет:
- целей,
- специфики работы предприятия,
- имеющегося бюджета.
- Діє програма лояльності
- Предлагаем пробное занятие
Курс ведет
