Управління персоналом (HR-менеджмент)
Ціль курсу
Навчити HR-інструментам, які необхідні для створення ефективної команди, на прикладі сфери розробки ПЗ.
Детально про формати та їх вартість можна дізнатися у телеграмі t.me/SkillsUpOnline
Для кого створено курс
HR-фахівці, people-менеджери, лідери та керівники команд/підрозділів, власники компаній.
Що дасть вам курс
- Навчитеся створювати каталог вакансій, проводити співбесіди та підписувати контракти.
- Дізнаєтеся, як правильно занурювати в робочий процес: підготовка команди та кандидатів.
- Розберете, як робити роботу команди ефективною: вплив на KPI через виявлення потреб та мотивацію.
- Розглянете питання утримання співробітників: створення плану дій у різних ситуаціях та управління ризиками.
Початківці отримають набір інструментів, який дозволить розпочати роботу у сфері HR, а фахівці з досвідом роботи зможуть систематизувати та розширити свої знання.
Що отримує випускник онлайн-курсу
- Електронний сертифікат про закінчення курсу "Управління персоналом (HR-менеджмент)". (За умови успішної здачи всіх домашніх завданнь та успішного проходження контрольної роботи)
- Доступ до записів усіх лекцій на 3 місяці.
- Можливість пройти стажування для отримання необхідного досвіду та матеріалу для портфоліо.
- Базу матеріалів з кожної теми, розібраної у межах курсу.
- Чек-листи та корисні посилання.
- За бажання наші студенти потрапляють у базу претендентів, якою ми ділимося з партнерами для допомоги у працевлаштуванні нашим випускникам.
- Можливість користуватися Програмою Лояльності надалі.
Наші курси побудовані ефективно однаково для всіх: хто займається онлайн чи дивиться наші лекції у записі. Адже кожен із вас отримає:
- Весь курс запису в особистому кабінеті. У вас буде можливість проходити його у своєму темпі, без прив'язки до часу та дня тижня.
- Перевірка виконаних домашніх завдань. І отримання зворотного зв'язку для них.
- Тренера, який завжди готовий допомогти. Якщо виникатимуть додаткові питання з пройдених тем. Доступ до додаткових матеріалів.
- Сертифікат, який підтвердить ваші знання та навички.
Програма курсу "Управління персоналом (HR-менеджмент)"
1
- Життєвий цикл працівника.
- Ролі фахівців в області роботи з талантами.
- Робота із внутрішнім/зовнішнім клієнтом над складанням вакансії.
2
- Виявлення, аналіз, комунікація та залучення основних зацікавлених осіб під час роботи з кандидатами та співробітниками.
3
- Бренд роботодавця.
- Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP).
- Створення вакансії.
4
- Опис вакансії.
- Основні та альтернативні джерела пошуку кандидатів.
- Реклама вакансій.
- Огляд профайлів кандидатів та резюме.
5
- Підходи до інтерв'ю.
- Види інтерв'ю.
- Спрямованість інтерв'ю.
- Типи питань. Оцінка особистісних навичок.
- Підсумкова таблиця.
6
- Спілкування із кандидатом.
- Робота з запереченнями.
- Підготовка команди.
- Підготовка робочого місця.
- Робота із наставником.
7
- Адаптація та інтеграція.
- Постановка цілей.
- Вибір стилю керування.
- Визначення мотивації та мотиваторів.
8
- Виявлення потреб та оцінка попиту.
- Погодження зі стратегією компанії.
- Розробка матриці компетенцій.
9
- Ключові драйвери на роботі.
- Скільки це коштує?
- Дефіцит визнання.
- Впровадження практики подяки.
- Мотивація як у Google та Facebook.
10
- Метрики продуктивності.
- Чинники, що впливають на продуктивність співробітників.
- Продуктивність команд – як до неї прийти.
11
- Стратегія утримання: що працює, а на що не варто витрачати час та гроші.
- Exit-інтерв'ю, щоб співробітник міг повернутися.
- Опитування працівників.
- Робота із ризиками.
- Підготовка пулу кандидатів.
- Планування наступників.
12
Стратегічний план роботи з персоналом для конкретного підприємства, що включає облік:
- цілей,
- специфіки роботи підприємства,
- наявного бюджету.
Курс
6 тижнів
12 занять
У записі
3540 грн
Індивідуальні сесії
1700 грн/год
- Діє програма лояльності
- Пропонуємо пробне заняття
Курс веде
Марина Мельник
CBDO в TS Imagine, CEO в SkillsUp, CEO в WEEM.pro, Career Therapist