Фасилитация онлайн-групп
Цель курса
Повысить профессиональные компетенции психологов по проведению групповых и индивидуальных онлайн-занятий; освоить технический функционал платформ Zoom и Google Meet, интерактивных досок; научиться адаптировать офлайн-упражнения под онлайн-формат для разных возрастных категорий, удерживать внимание участников, преодолевать сопротивление и решать форс-мажорные ситуации (технические сбои, отключения света).
Целевая аудитория
Психологи мобильных команд и отдела защиты.
Формат обучения
- Дистанционный (онлайн, платформа Zoom/Google Meet)
- 10 часов (4 сессии по 2,5 часа / 150 минут каждая)
По окончании тренинга каждый участник получает:
- Персональный сертификат о прохождении 10-часового тренинга.
- Методический пакет материалов (Metodical Kit):
- Чек-лист подготовки онлайн-тренинга.
- Чек-лист технической проверки (Zoom/Meet/Связь).
- Сценарии стандартного открытия и закрытия психологической сессии.
- Матрицу рисков и действий при технических форс-мажорах (отключения света/связи).
- Банк интерактивных упражнений, айсбрейкеров, арт-техник и ссылок на готовые шаблоны Miro/Jamboard.
Что получит выпускник курса?
Программа
- Отличия онлайн- и офлайн-групп
- Роль тренера/фасилитатора в создании структуры и динамики онлайн-занятия
- Правила и договоренности группы
- Создание атмосферы доверия
- Удержание контакта и эмоционального присутствия через экран
- Работа с невербальными сигналами в онлайн-среде
- Алгоритм реагирования на сильные эмоциональные реакции
- Безопасное завершение психологически насыщенных упражнений
- Zoom и Google Meet: ключевые возможности
- Работа в мини-группах
- Онлайн-доски и интерактивные инструменты
- Техническая готовность тренера
- Что делает тренер, если…
- Архитектура вовлеченности
- Инструменты активизации
- Работа с низкой вовлеченностью
- Групповая динамика онлайн
- Обратная связь
- Принципы адаптации офлайн-упражнений к онлайн-формату
- Работа с разными возрастными группами
- Особенности онлайн-работы с детьми и подростками
- Конструктор онлайн-упражнений
- Работа со сложными участниками
- Типичные риски онлайн-формата
- Типичные опасения фасилитатора
- Структура эффективной онлайн-сессии
- Использование ИИ в качестве ассистента тренера
Часто задаваемые вопросы
Курс разработан для практикующих и начинающих коучей, руководителей, Team Lead, HR-специалистов, менторов и консультантов, которые хотят освоить коучинговый подход для развития людей и команд. Специального психологического или коучингового образования не требуется — программа дает системную базу с нуля и выводит на профессиональный уровень практического применения.
Коучинг не дает готовых советов или директивных указаний. На курсе «Coaching Excellence» вы научитесь задавать сильные вопросы, раскрывать внутренний потенциал клиента или сотрудника, помогать им самостоятельно находить решения, формировать личную ответственность и преодолевать внутренние барьеры для достижения целей.
Да. Программа дает полную методологическую и практическую базу: от первичной консультации и заключения контракта с клиентом до построения пошаговой стратегии работы. Кроме того, вы узнаете, как позиционировать свои услуги на рынке, искать первых клиентов и соблюдать этические нормы коуча.
Коучинговый подход кардинально меняет качество коммуникации и управления. Руководители и Team Lead начинают тратить меньше времени на микроменеджмент, так как команда становится более автономной и инициативной. HR-специалисты и менторы получают инструменты для глубокого развития талантов и профилактики выгорания, а консультанты — возможность повысить ценность и чек своих услуг.
Проводит обучение
