Кар'єрний кейс: Від пошуку нових викликів до впевненого оферу в IT. Як Middle-спеціалісту «перепакувати» досвід і швидко змінити компанію

05 серпня 2026

Студентка: Марина
Посада: Middle Business Analyst у Nix Solutions
Програма: Кар'єрне консультування від SkillsUp


Контекст та мотивація до змін

Професійний шлях Марини розпочався з технічної освіти та роботи інженеркою на підприємстві. Відчувши потребу у змінах, вона вирішила перейти в IT-сферу, проте зіткнулася з ключовим викликом — відсутністю розуміння, яка саме професія найкраще відповідатиме її характеру, майндсету та попередньому досвіду.

Головним тригером для звернення по кар'єрну консультацію стало бажання не просто знайти роботу, а побудувати кар'єру в напрямі, який буде максимально комфортним та перспективним.

Завдяки комплексній роботі з менторкою Марина змогла:

  • визначити професію, яка відповідає її сильним сторонам;
  • переосмислити та «розпакувати» свій не-IT досвід;
  • підготувати ефективну самопрезентацію;
  • успішно перейти в IT та побудувати кар'єру Business Analyst.

Сьогодні Марина працює Middle Business Analyst у Nix Solutions та має понад три роки досвіду в професії.


Як все починалося

SkillsUp: Вітаємо! Дуже дякую, що знайшли час для нашої розмови. Для початку поділіться, будь ласка, своєю історією: чим ви займалися раніше і з яким запитом вирішили звернутися до нас?

Марина: Я наразі працюю Middle Business Analyst в аутсорс-компанії Nix Solutions. У цій професії я вже три роки.

До цього мала технічну освіту та працювала інженеркою на підприємстві, але дуже хотіла змінити свій профіль і сферу діяльності. Я не знала, з якої позиції найкраще почати свій шлях в IT. Мала декілька ідей, але не була чітко визначена.

Саме з цим запитом я й прийшла до кар'єрної консультантки Марини. Вона допомогла мені визначитися з майбутнім шляхом, протестувала, що саме мені підходить, і розглянула мене як особистість.

Марина підсвітила мої сильні сторони та допомогла обрати професію, в якій мені буде максимально комфортно з огляду на мої якості та майндсет.


Найбільші сумніви перед переходом в IT

SkillsUp: Що саме викликало найбільше сумнівів чи складнощів перед переходом?

Марина: Я не мала чіткого розуміння, з чого почати свій шлях в IT та яка професія буде найбільше мені підходити. Це і був мій головний запит — допомога з переходом і початком шляху в новій сфері.


Чому важливо знайти правильного ментора

SkillsUp: Скільки часу ви розмірковували над зміною кар'єри?

Марина: Мені пощастило, бо Марину мені одразу порекомендували як спеціалістку, яка комплексно підходить до вирішення таких запитів.

Тому в мене досить щасливий кейс. Я швидко потрапила на консультацію, і ми розпочали роботу.

Це була не просто одна зустріч, а ціла серія консультацій, яка допомогла втілити наш план у життя.


Переломний момент: «Запакувати» себе як спеціаліста

SkillsUp: Який етап програми став для вас найважливішим?

Марина: Найціннішим у наших зустрічах було вміння правильно запакувати свій досвід і представити себе як спеціаліста.

Ми не використовували шаблонні відповіді. Навпаки — працювали з моїм реальним досвідом та проєктами.

Навіть попри те, що мій попередній досвід був не в IT, ми знаходили в ньому те, що могло бути корисним для майбутньої професії та вигідно демонструвало б мене на співбесідах.

«Моя самопрезентація була побудована саме навколо мене як особистості та мого унікального життєвого досвіду».

Робота з сильними сторонами та особистістю

SkillsUp: Чи був якийсь інструмент або підхід, який особливо запам'ятався?

Марина: Наша робота будувалася так: я ділилася своїми кейсами, а Марина за допомогою правильних запитань допомагала розкрити ті аспекти досвіду, які могли бути корисними для ролі Business Analyst.

Ми аналізували:

  • мої сильні сторони;
  • стиль мислення;
  • підхід до вирішення проблем;
  • бізнес-фокус;
  • вміння працювати із задачами та людьми.

Також ми проходили тестування особистості.

Марина дала експертний висновок, що ця професія справді відповідає моєму характеру та способу мислення.

І навіть зараз, коли я інколи сумніваюся у своїх силах, згадую ту роботу над собою. Це допомагає мені зберігати впевненість у правильності обраного шляху.


Підготовка до співбесід

SkillsUp: Які практичні інструменти допомогли вам під час співбесід?

Марина: Ми детально пропрацьовували кейси з мого досвіду.

Якщо чогось бракувало, Марина давала перелік ситуацій для рефлексії та пошуку релевантних прикладів.

Наприклад:

  • робота з агресивними клієнтами;
  • вирішення конфліктів між стейкхолдерами;
  • управління очікуваннями;
  • складні комунікаційні ситуації.

Завдяки тому, що ми заздалегідь опрацювали ці сценарії, на співбесідах мені було значно легше відповідати на відкриті питання.


Результати після консультацій

SkillsUp: Чи помітили ви різницю після роботи з менторкою?

Марина: Так. Головний результат — я успішно пройшла співбесіди та отримала свою першу роботу в IT.

Пізніше, коли я вирішила змінити компанію, я знову звернулася до Марини.

Ми перепакували вже мій IT-досвід, і це також допомогло мені успішно перейти в нову компанію.

SkillsUp: На якому кар'єрному етапі ви перебуваєте зараз?

Марина: Зараз я працюю у своїй третій компанії — великому українському аутсорсі Nix Solutions.

Я Middle Business Analyst із трирічним досвідом роботи.


Інструменти, які працюють навіть через роки

SkillsUp: Чи залишилося щось із консультацій, чим ви користуєтесь досі?

Марина: Так, одна з найцінніших практик — «карта асоціацій».

Це інструмент, який допомагає оцінити різні сфери життя:

  • професійну;
  • фінансову;
  • ментальну;
  • особисту.

Завдяки цій практиці можна зрозуміти, де є просідання, сформувати бачення бажаного майбутнього та визначити конкретні кроки для розвитку.


Порада тим, хто планує кар'єрні зміни

SkillsUp: Що б ви порадили тим, хто сумнівається, чи варто йти на кар'єрну консультацію?

Марина: Я однозначно рекомендую кар'єрні консультації.

По-перше, це економить багато часу та допомагає уникнути помилок.

По-друге, суттєво розширює кругозір.

Для BA, PO чи PM робота з таким ментором, як Марина, яка має великий практичний досвід та добре розуміє процес найму, — це справді ідеальний метч.

Без цих консультацій мій пошук роботи був би значно довшим.

Зазвичай я знаходжу нову роботу приблизно за місяць навіть у складних ринкових умовах. І це не через зниження зарплатних очікувань, а завдяки сильній самопрезентації та правильному позиціонуванню власного досвіду.

SkillsUp: Дуже дякуємо за такий гарний відгук і за те, що змогли приділити нам час. Гарного вам дня і тихого неба!

Марина: Гарного дня!

Поширені запитання

1
Найкращий спосіб — це комплексний аналіз вашої особистості та попереднього досвіду. На кар'єрних консультаціях спеціаліст допомагає визначити ваші сильні сторони, проводить тестування та підбирає напрямок (наприклад, Business Analyst, QA чи PM), який ідеально відповідає вашому характеру та майндсету.

2
Головне завдання — правильно «запакувати» цей досвід. Експерт допомагає знайти у вашому минулому бекграунді ті навички та вирішені кейси, які будуть корисними для майбутньої IT-професії, та навчить вигідно презентувати їх на співбесіді, уникаючи шаблонних відповідей.

3
Робота з ментором включає детальне пропрацювання робочих кейсів. Наприклад, ви вчитеся алгоритмам вирішення конфліктів або роботі зі складними клієнтами. Завдяки такій рефлексії ви зможете легко та впевнено відповідати на відкриті питання рекрутерів.

4
Робота з експертом економить багато часу та вберігає від помилок на старті. Завдяки грамотній самопрезентації та правильній стратегії пошук роботи займає значно менше часу (часто близько місяця), і це відбувається без необхідності демпінгувати свої зарплатні очікування.

5
Так. Кар'єрний консультант допомагає «перепакувати» вже набутий IT-досвід для переходу на нове місце чи на вищу позицію (наприклад, з Junior на Middle). Крім того, інструменти, які ви отримуєте (наприклад, «карта асоціацій»), залишаються з вами для самостійного аналізу вашого кар'єрного та життєвого балансу в майбутньому.