Карьерный кейс: От поиска новых вызовов до уверенного предложения о работе в IT. Как специалисту среднего звена «переформулировать» свой опыт и быстро сменить компанию

05 августа 2026

Студентка: Марина
Должность: Middle Business Analyst в Nix Solutions
Программа: Карьерное консультирование от SkillsUp


Контекст и мотивация к изменениям

Профессиональный путь Марины начался с технического образования и работы инженером на предприятии. Почувствовав потребность в переменах, она решила перейти в IT-сферу, однако столкнулась с ключевым вызовом — отсутствием понимания, какая именно профессия лучше всего будет соответствовать ее характеру, майндсету и предыдущему опыту.

Главным триггером для обращения за карьерной консультацией стало желание не просто найти работу, а построить карьеру в направлении, которое будет максимально комфортным и перспективным.

Благодаря комплексной работе с ментором Марина смогла:

  • определить профессию, которая соответствует ее сильным сторонам;
  • переосмыслить и «распаковать» свой не-IT опыт;
  • подготовить эффективную самопрезентацию;
  • успешно перейти в IT и построить карьеру Business Analyst.

Сегодня Марина работает Middle Business Analyst в Nix Solutions и имеет более трех лет опыта в профессии.


Как все начиналось

SkillsUp: Приветствуем! Большое спасибо, что нашли время для нашего разговора. Для начала поделитесь, пожалуйста, своей историей: чем вы занимались раньше и с каким запросом решили обратиться к нам?

Марина: В настоящее время я работаю Middle Business Analyst в аутсорс-компании Nix Solutions. В этой профессии я уже три года.

До этого у меня было техническое образование, и я работала инженером на предприятии, но очень хотела сменить свой профиль и сферу деятельности. Я не знала, с какой позиции лучше всего начать свой путь в IT. У меня было несколько идей, но не было четкой определенности.

Именно с этим запросом я и пришла к карьерному консультанту Марине. Она помогла мне определиться с будущим путем, протестировала, что именно мне подходит, и рассмотрела меня как личность.

Марина подсветила мои сильные стороны и помогла выбрать профессию, в которой мне будет максимально комфортно, учитывая мои качества и майндсет.


Самые большие сомнения перед переходом в IT

SkillsUp: Что именно вызывало больше всего сомнений или сложностей перед переходом?

Марина: У меня не было четкого понимания, с чего начать свой путь в IT и какая профессия будет больше всего мне подходить. Это и был мой главный запрос — помощь с переходом и началом пути в новой сфере.


Почему важно найти правильного ментора

SkillsUp: Сколько времени вы размышляли над сменой карьеры?

Марина: Мне повезло, потому что Марину мне сразу порекомендовали как специалиста, который комплексно подходит к решению таких запросов.

Поэтому у меня достаточно счастливый кейс. Я быстро попала на консультацию, и мы начали работу.

Это была не просто одна встреча, а целая серия консультаций, которая помогла воплотить наш план в жизнь.


Переломный момент: «Упаковать» себя как специалиста

SkillsUp: Какой этап программы стал для вас самым важным?

Марина: Самым ценным в наших встречах было умение правильно упаковать свой опыт и представить себя как специалиста.

Мы не использовали шаблонные ответы. Наоборот — работали с моим реальным опытом и проектами.

Даже несмотря на то, что мой предыдущий опыт был не в IT, мы находили в нем то, что могло быть полезным для будущей профессии и выгодно демонстрировало бы меня на собеседованиях.

«Моя самопрезентация была построена именно вокруг меня как личности и моего уникального жизненного опыта».

Работа с сильными сторонами и личностью

SkillsUp: Был ли какой-то инструмент или подход, который особенно запомнился?

Марина: Наша работа строилась так: я делилась своими кейсами, а Марина с помощью правильных вопросов помогала раскрыть те аспекты опыта, которые могли быть полезными для роли Business Analyst.

Мы анализировали:

  • мои сильные стороны;
  • стиль мышления;
  • подход к решению проблем;
  • бизнес-фокус;
  • умение работать с задачами и людьми.

Также мы проходили тестирование личности.

Марина дала экспертное заключение, что эта профессия действительно соответствует моему характеру и способу мышления.

И даже сейчас, когда я иногда сомневаюсь в своих силах, я вспоминаю ту работу над собой. Это помогает мне сохранять уверенность в правильности выбранного пути.


Подготовка к собеседованиям

SkillsUp: Какие практические инструменты помогли вам во время собеседований?

Марина: Мы детально прорабатывали кейсы из моего опыта.

Если чего-то не хватало, Марина давала перечень ситуаций для рефлексии и поиска релевантных примеров.

Например:

  • работа с агрессивными клиентами;
  • разрешение конфликтов между стейкхолдерами;
  • управление ожиданиями;
  • сложные коммуникационные ситуации.

Благодаря тому, что мы заранее проработали эти сценарии, на собеседованиях мне было значительно легче отвечать на открытые вопросы.


Результаты после консультаций

SkillsUp: Заметили ли вы разницу после работы с ментором?

Марина: Да. Главный результат — я успешно прошла собеседования и получила свою первую работу в IT.

Позже, когда я решила сменить компанию, я снова обратилась к Марине.

Мы переупаковали уже мой IT-опыт, и это также помогло мне успешно перейти в новую компанию.

SkillsUp: На каком карьерном этапе вы находитесь сейчас?

Марина: Сейчас я работаю в своей третьей компании — крупном украинском аутсорсе Nix Solutions.

Я Middle Business Analyst с трехлетним опытом работы.


Инструменты, которые работают даже спустя годы

SkillsUp: Осталось ли что-то с консультаций, чем вы пользуетесь до сих пор?

Марина: Да, одна из самых ценных практик — «карта ассоциаций».

Это инструмент, который помогает оценить разные сферы жизни:

  • профессиональную;
  • финансовую;
  • ментальную;
  • личную.

Благодаря этой практике можно понять, где есть проседания, сформировать видение желаемого будущего и определить конкретные шаги для развития.


Совет тем, кто планирует карьерные изменения

SkillsUp: Что бы вы посоветовали тем, кто сомневается, стоит ли идти на карьерную консультацию?

Марина: Я однозначно рекомендую карьерные консультации.

Во-первых, это экономит много времени и помогает избежать ошибок.

Во-вторых, существенно расширяет кругозор.

Для BA, PO или PM работа с таким ментором, как Марина, которая имеет большой практический опыт и хорошо понимает процесс найма, — это действительно идеальный мэтч.

Без этих консультаций мой поиск работы был бы значительно дольше.

Обычно я нахожу новую работу примерно за месяц даже в сложных рыночных условиях. И это не из-за снижения зарплатных ожиданий, а благодаря сильной самопрезентации и правильному позиционированию собственного опыта.

SkillsUp: Большое спасибо за такой хороший отзыв и за то, что смогли уделить нам время. Хорошего вам дня и мирного неба!

Марина: Хорошего дня!

Часто задаваемые вопросы

1
Лучший способ – это комплексный анализ вашей личности и предыдущего опыта. На карьерных консультациях специалист помогает определить ваши сильные стороны, проводит тестирование и подбирает направление (например, Business Analyst, QA или PM), идеально отвечающее вашему характеру и майндсету.

2
Главная задача – правильно «упаковать» этот опыт. Эксперт помогает найти в вашем прошлом бэкграунде навыки и решенные кейсы, которые будут полезны для будущей IT-профессии, и научит выгодно презентовать их на собеседовании, избегая шаблонных ответов.

3
Работа с ментором включает в себя детальную проработку рабочих кейсов. Например, вы учитесь алгоритмам разрешения конфликтов или работе со сложными клиентами. Благодаря такой рефлексии вы сможете легко и уверенно отвечать на открытые вопросы рекрутеров.

4
Работа с экспертом экономит много времени и предохраняет от ошибок на старте. Благодаря грамотной самопрезентации и правильной стратегии поиск работы занимает гораздо меньше времени (часто около месяца), и это происходит без необходимости демпинговать свои зарплатные ожидания.

5
Да. Карьерный консультант помогает «переупаковать» уже приобретенный IT-опыт для перехода на новое место или на более высокую позицию (например, с Junior на Middle). Кроме того, инструменты, которые вы получаете (например, карта ассоциаций), остаются с вами для самостоятельного анализа вашего карьерного и жизненного баланса в будущем.