Talent Management: развивай свою команду и достигай целей

Цель курса

Курс разработан для менеджеров, которые стремятся эффективно управлять командами, привлекать и развивать таланты, создавать продуктивную рабочую среду и достигать бизнес-целей.

Формат обучения

  • Длительность курса: 24 часа.

  • Формат: онлайн/офлайн.

  • Практические кейсы, воркшопы, интерактивные сессии.

  • Поддержка участников во время обучения.

Этот курс поможет менеджерам стать эффективными лидерами, которые строят сильные команды и достигают стратегических целей компании.

Программа адаптируется под запрос компании и сотрудников, возможны изменения в формате и содержании.

Программа курса "Talent Management: развивай свою команду и достигай целей"

1
  • Системный подход: стратегия и цели организации.
  • Почему культура и ценности организации важны?
  • Что такое EVP и как сформировать привлекательный бренд работодателя?
  • Определение организационной структуры и ролей в команде.

2
  • Поиск талантов: стратегия, эффективные источники и инструменты.
  • Учет кросс-культурных различий в командах.
  • Введение в должность, адаптация, цели на испытательный срок.
  • Формирование ценностей команды и культуры командной работы.

3
  • Процесс принятия решений в команде.
  • Дисциплина, коммуникация и эффективное делегирование.
  • Культура обратной связи.
  • Разрешение конфликтов в команде.

4
  • Методы оценки мотивации и вовлеченности сотрудников.
  • Индивидуальные и командные подходы к мотивации.
  • Планирование карьерного развития сотрудников.
  • Практические кейсы и примеры эффективного использования мотивационных инструментов.

5
  • Управление продуктивностью и методы её улучшения.
  • Непрерывное совершенствование качества сервиса команды.
  • Мотивация, развитие и удержание талантов.

6
  • Идентификация рисков и их оценка.
  • Инструменты управления рисками в командах.
  • Как поддержать и развивать команду в кризисные периоды.
  • Как справиться с психологической нагрузкой и помочь команде.

7
  • Описание и презентация дальнейшей стратегии работы с командами.
  • Внедрение изменений: что именно вы планируете сделать?
  • Какие ресурсы и поддержка необходимы?
  • План действий и оценка сроков выполнения.

8
  • Обсуждение вызовов, с которыми сталкиваются участники.
  • Разбор реальных кейсов.
  • Ответы на вопросы участников

Хотите узнавать о наших акциях, скидках и мероприятиях?