Мой путь в IT. История Станислава Степулёнка.
О себе
Меня зовут Стас и я хочу рассказать о своем пути в IT, о роли SkillsUp и, по возможности, дать несколько советов и топиков для размышлений.
Курсы тестировщика ПО QA я заканчивал в 2018 году и с тех прошел путь от Customer Relations Specialist до QA Engineer. В общей сложности, на позиции QA я уже практически 2 года и был частью команд в Noosphere Ventures, Yalantis и в данный момент в ДНК‑цепочке Playtika.
Я намеренно зачеркнул слово “тестировщик” в предыдущем абзаце, поскольку между тестером и QA есть разрыв как в компетенциях, так и в вызовах, с которыми приходится сталкиваться. И, конечно же, в подходах к мышлению, которые надо в себе взращивать. И первое, за что я хочу поблагодарить SkillsUp, так это за то, что в нас воспитывали именно QA.
Мой путь в IT и SkillsUp
Заканчивая управленческую специальность в ВУЗе, я все чаще стал задумываться иду ли я в нужном направлении, или стоит радикально менять свои планы. Параллельно я преподавал в школе иностранных языков Indigo и мой ментор/босс Артур и несколько учеников-айтишников рекомендовали мне подумать о карьере в IT. И вот тогда я и узнал о Skillsup.
Направление QA я выбрал достаточно быстро: мне хотелось что-то на стыке технической и нетехнической специальности, чтобы у меня была возможность выбрать какое-то из направлений на случай, если у меня проявятся соответствующие способности или появятся нужные компетенции.
И закончить эту часть я хочу вспомнив Еву Корнеплянскую, которая делилась не только теорией и помогала с практическими занятиями, но и рассказывала о своем опыте в IT, о вызовах и о том, как она их прошла.
SkillsUp - это люди
Эту часть я определенно пишу с теплой улыбкой :) Финальной гирькой на чаше весов в пользу выбора IT-сферы как той, с которой я хочу связать своё будущее, было знакомство с двумя замечательными людьми.
Первый человек - это, конечно, Марина Мельник, основательница SkillsUp и человек, с которым моментально начинаешь резонировать, загораться желанием справляться с регулярными вызовами IT-сферы и достигать высот.
Второй человек - Мария Кот, с которой нас свели воля случая и Марина. Когда я оканчивал ВУЗ, то темой диплома выбрал “Корпоративные культуры IT-компаний” и мне очень нужен был достоверный материал “с полей”. И конечно же знакомство с региональным директором Luxoft в Днепре был тем самым золотым билетом, который помог мне написать хороший диплом и успешно защитить его. Кстати, Мария тогда сказала, что будущее за удаленной работой и инфраструктурой, которая это обеспечит. И нет, это было не предсказанием, а визионерством.
Именно тогда я понял, что IT - это открытость, профессионализм и непрерывный рост; что это удивительные люди, в которых можно черпать вдохновение и знания. Вспоминая всех тех, с кем мне посчастливилось работать, я понимаю, что не ошибся.
Роль курсов в жизни айтишника
Оглядываясь сейчас на свое прошлое, я считаю, что курсы - это полезный инструмент, который нужно эффективно использовать. Максимально эффективным, как мне кажется, будет прохождение курсов, когда вы уже получили работу или хотя бы находитесь в сфере. В сочетании с внутренним менторством это даст вам очень сильную базу по хард скиллам. Но в то же время это не значит, что курсы будут неэффективными для тех, кто только планирует свой путь в IT.
О девушках и возрасте
Работа в IT свела меня с абсолютно разными людьми: я работал с людьми моложе меня и вдвое старше; я работал в кооперации и под руководством девушек и у каждой/каждого мне было чему поучиться.
Отбросьте сомнения и страхи. Если вы чувствуете, что креативность, упорство, командный дух и тяга к новому это ваши ценности - становитесь частью этого мира и он примет вас как своего.