Інструменти для менеджера: розвивай свою команду та досягай цілей

Мета курсу

Надати учасникам практичні інструменти та системне розуміння сучасного менеджменту для ефективного лідерства в умовах невизначеності. Курс допомагає розвинути управлінську візію, підвищити ефективність роботи команд, навчитися мотивувати, розвивати таланти, врегульовувати конфлікти та приймати управлінські рішення на щоденній основі.

Курс розроблений для

  • Менеджерів  команд (технічних лідерів, менеджерів робочих груп), які мають на меті навчитися навичок управління персоналом, управління командами та покращити робочі процеси.
  • Інших спеціалістів (підприємців, HR-фахівців, менеджерів проєкту або відділу), які бажають покращити свої знання процесів та інструментів управління персоналом для ефективної роботи команд.

Формат навчання:

  • Тривалість курсу: 11 занять × 6 тижнів
  • Практичний фокус з реальними кейсами та інструментами управління
  • Домашні завдання після кожної лекції та зворотний зв’язок від тренера
  • Доступ до відеозаписів і матеріалів у Google Classroom

Що отримує випускник онлайн-курсу:

🔗 Переглянути переваги

Програма курсу "Інструменти для менеджера: розвивай свою команду та досягай цілей"

1
  • Огляд глобальних трендів ринку праці.
  • Життєстійкість як відповідь на виклики сьогодення. 
  • Чому філософія життєстійкого лідерства корисна сучасному менеджеру.

2
  • Системний підхід. Розуміння стратегії та цілей організації. 
  • Чому культура та цінності організації важливі? 
  • Чому талант має вибрати саме вашу організацію та команду? 
  • Що таке EVP? 
  • Визначення організаційної структури та ролей у команді.

3
  • Пошук талантів: стратегія, ефективні джерела та інструменти.
  • Різноманітність у командах та врахування крос-культурних відмінностей.

4
  • Введення в посаду, цілі на випробувальний термін. 
  • Формування цілей, цінностей команди та культури командної роботи.

5
  • Процес прийняття рішення в команді. 
  • Дисципліна, комунікація та делегування.

6
  • Культура надання зворотного зв’язку.
  • Вирішення конфліктів у команді.

7
  • Управління продуктивністю.
  • Безперервне покращення якості сервісу команди.

8
  • Мотивація, розвиток та утримання талантів в команді.

9
  • Забезпечення безперервного робочого процесу та належного рівня продуктивності команди.
  • Як самому впоратись із психологічним навантаженням та допомогти команді.

10
  • QA-сесія з викладачем.
  • Вихідне тестування.

11
  • Що саме ви плануєте зробити: впровадити, покращити, змінити, або від чого відмовитись? 
  • Чому ви плануєте це зробити?
  • Кого із організації або партнерів ви маєте намір залучити?
  • Ваша оцінка терміну виконання цього плану дій?

Бажаєте дізнаватись про наші акції, знижки та події?