SkillsUp сегодня именинник! Мы отмечаем 10 лет!
Все началось в далеком 2011 году, когда Марина Мельник осознала, что лучший способ "сделать что-то хорошо - сделать это самому", и если для IT-проектов необходимы квалифицированные кадры, то почему бы не создать курсы, которые позволят студентам получить важные и актуальные знания для этой сферы, а компаниям - возможность закрывать вакансии и повышать свою эффективность? Именно так и начал свой путь SkillsUp: его целью было не просто дать теорию, а обучить, как ею пользоваться, с помощью практических заданий, чтобы сертификат давал возможность сразу идти и пробовать проходить собеседования.
О создании SkillsUp, пути Марины, как основателя, ретроспективе относительно достижений и планах на будущее вы узнаете из интервью, которое выйдет совсем скоро.
Мы же с вами сегодня поговорим о том, что, по нашему мнению, всегда стоит на первом месте в любой компании - ЛЮДИ. И мы рады, что за эти 10 лет наш коллектив становился богаче благодаря талантливым тренерам и мега-ответственным специалистам, а студенты радовали нас своими успехами и историями о том, как они прошли собеседования и получили оффер, либо же пошли вверх по карьерной лестнице, или (да, и такое бывало) сменили специализацию на 180 градусов и начали новую жизнь.
Ну что же, давайте немного окунемся в "омут памяти" и поностальгируем. Первым в истории выпуском стала группа курса "Бизнес-анализ для IT", в которой училась на тот момент будущий тренер наших курсов - Ольга Симчак.
Сейчас Ольга работает в компании Virtuace на позиции BA Lead. Как она стала нашим студентом и затем - тренером?
"Это был самый первый запуск самого первого курса SkillsUp. Мы тогда работали вместе в одной IT-компании с Мариной Мельник, и я была в какой-то мере свидетелем создания этого курса. Мне было интересно участвовать в первом запуске и видеть, как развивается SkillsUp.
Затем Марина предложила мне стать тренером - и я с радостью согласилась. Мне всегда импонировала возможность делиться с другими тем, что я знаю и умею. Если не ошибаюсь, я проработала в в SkillsUp около 6 лет. В основном, я преподавала бизнес-анализ и Agile/Scrum, и немного вела курс по проектному менеджменту. Мне нравился приятный коллектив в SkillsUp, у нас было много интересных инициатив, событий и проектов. Ещё меня всегда невероятно радовали успехи наших студентов и осознание того, что мы помогали им в их достижениях.
В моём случае тренерство было однозначным плюсом для потенциальных работодателей. Иногда оказывалось, что меня знают совершенно незнакомые мне люди по отзывам от моих студентов. Это было очень приятно. Кроме того, преподавание помогало в систематизации, укреплении и получении новых знаний: ведь студенты тоже многому учат своих тренеров!
Сегодня я желаю SkillsUp успеха, процветания и постоянного развития. Желаю всегда идти в ногу со временем! Пускай в жизни SkillsUp будет много студентов, курсов и весёлых, позитивных моментов! С Днём Рождения!"
Действительно так складывается, что наши студенты возвращаются к нам позже в качестве опытных тренеров, которые уже проходили путь обучения от и до, и хорошо понимают, как лучше и понятнее преподнести материал. Как обычно происходит этот процесс? Давайте узнаем у Артема Гузиченко:
"Меня зовут Артём. Я работаю в компании Ardas на позиции Senior Java Developer. Тренером я стал, когда только перешел на позицию мидла. По сути, сам являюсь выходцем из SkillsUp: заканчивал в свое время курсы Java-разработчиков, и когда появился какой-никакой опыт в сфере разработки, Марина предложила стать тренером. По факту, преподавал около 2-х лет.
Тренерство, на самом деле, помогло мне не только поделиться опытом и знаниями со студентами, но и самому укрепить свою базу знаний. Студенты иногда задают вопросы, о которых ты сам никогда не задумывался, и чтобы на них корректно ответить, нужно "копнуть" немножко глубже и в определенном направлении, в определенную технологию. Но вообще, не зря говорят: "Хочешь чему-то научиться - научи этому другого". Вот так по факту и получилось. Обучая других, я очень сильно укрепил в первую очередь собственные знания.
Сегодня я хочу пожелать SkillsUp не сбавлять обороты и продолжать взращивать хороших специалистов в разных областях IT-сферы. А также, чтобы современные реалии и "ограничения" не мешали работоспособности центра! Ну и, конечно, побольше жаждущих знаний студентов!"
Мы точно уверены, что любая компания - это, в первую очередь, люди, ее создающие. Как говорится: скажи, кто твой друг, и я скажу, кто ты) Нам есть чем гордиться, ведь наш коллектив состоит из замечательных людей. Давайте знакомиться дальше!
"Меня зовут Ева Корнеплянская. Сейчас я Product Owner (да-да, как в Scrum Guide) в продуктовой компании.
5 лет назад я решила, что пора учить тестирование, так как уже не первый мой друг-программист убеждал, что у меня получится. Сначала начала читать то, что он подбрасывал, потому узнала про курсы SkillsUp и записалась. Еще в начале курса Марина Мельник искала контент-менеджера/тестировщика сайта и я прошла собеседование. Так я осталась со SkillsUp и после окончания курса тестирования.
Близился Новый год и я занялась организацией корпоратива для наших тренеров. В какой-то момент посреди этого процесса Марина мне говорит: "Ева, ты не тестировщик". Внутри меня все рухнуло. Я уволилась с работы, чтоб полностью посвятить себя учебе, закончила курсы, так стараюсь и тут такое! "Ты - бизнес-аналитик", - продолжила она. У меня были большие сомнения в том, что меня со старта могут взять бизнеса-аналитиком, ведь у меня не то, что опыта в IT не было, я только год как закончила ВУЗ! Но она убедила меня пойти на курсы бизнес-анализа в SkillsUp и я за это ей благодарна по сей день. Конечно, еще я прошла курсы SQL и два из трех тренингов Scrum, постоянно улучшала английский всеми доступными способами. Я продолжала рассылать резюме на позицию QA, но на интервью уже уверенно говорила, что вижу свое будущее именно в роли BA. Так меня позвали на собеседование с двумя тимлидами: команды тестировщиков и команды аналитиков. Через час мне позвонила рекрутер и сказала: "Выбирай, в какую команду хочешь. Тебя готовы взять в любую". Так моей первой работой в IT стала работа бизнес-аналитиком.
После этого я сначала начала заменять тренеров QA курса, а еще через год взяла свою первую группу. Курсы бизнес-анализа я начала вести, когда уже переехала в Киев и поняла, что не могу без практики преподавания. Так и было решено сделать киевский филиал SkillsUp в лице меня и курсов бизнес-анализа.
Как по мне, то тренерство очень помогает расширять границы знаний и при этом понимать, что они есть. После полугода-года работы на каком-то проекте, ты знаешь там все, ты варишься в этом постоянно. Но это очень однобокий опыт. В мире есть еще сотни других типов проектов, в которых и за всю жизнь не поработать. Но когда тебе нужно учить кого-то, тебе приходится узнавать подробности опыта коллег, читать больше материалов и искать ответы на порой очень каверзные вопросы студентов. Без практики преподавания у меня было бы гораздо меньше знаний.
В этот праздничный день я хочу пожелать SkillsUp роста. В тот момент, когда всему рынку пришлось уйти в онлайн, для нас это перестало быть вопросом. Поэтому хочу пожелать нам развиваться в онлайн и делать это уверенно. Ничего так не мотивирует, как истории твоих выпускников, которые еще три месяца назад про IT слышали только от друзей, а сейчас уже делают свои первые шаги в роли trainee QA или junior BA!"
С нами бок-о-бок шли и до сих пор идут талантливые ребята, для которых самое главное - это увидеть в глазах студента огонек и тихий внутренний крик: "Урааа! Я понял эту тему!" Одним из таких энтузиастов своего дела является Сергей Посьмашный:
"Я живу и работаю во Львове, занимаю должность Software Engineer в компании Push Gaming. В свое время стечение многих обстоятельств свело меня со SkillsUp и я очень рад, что так получилось. Мы долго работали с Мариной вместе и я написал несколько статей по Java для SkillsUp, а однажды она предложила мне стать тренером по Scratch для детей. Мне очень понравилось, но самое главное - это понравилось детям! У них получалась магия, которая превращала их идеи в реальность. С тех пор я тренер для детей =)
Тренерство заставило меня шевелить мозгами быстрее и креативнее, ведь дети ещё много чего не знают и, иногда, нужно объяснить им что-нибудь сложное, но очень-очень просто.
Я благодарен SkillsUp за то, что он дал мне шанс стать лучше, как человеку и как специалисту. SkillsUp - это маленькая семья, где все дружны и приветливы, а тренеры - могущественные волшебники, готовые научить любого невиданной магии".
Мы согласны с Сергеем, что часто процесс обучения (как для детей, так и для взрослых) напоминает некое магическое таинство, в котором желание учиться и готовность делиться - это 2 неотъемлемые составляющие. Хотим рассказать о еще одной волшебнице, которая заряжает своей энергетикой как студентов, так и коллег:
"Меня зовут Анастасия Педоренко, сейчас моя профессиональная карьера на паузе. Тренером я стала по приглашению Марины Мельник.
Начинала с курсов по тестированию, потом переключилась на курсы по бизнес-анализу. На момент начала работы тренером у меня был опыт работы в IT 3,5 года, и это была смешанная позиция: и тестирование, и БА. Когда в работе я полностью переключилась только на БА, то и в преподавании я переключилась только на эту специальность.
Что дало мне преподавание в SkillsUp? В первую очередь тренерство научило меня взаимодействовать с совершенно разными людьми: с разными характерами, разными способностями и своими особенностями мышления. Нужно было адаптироваться, проговаривать информацию разными словами, чтобы донести её максимальному проценту учеников. Ещё, конечно, я смогла структурировать знания у себя в голове: в этом тренерский опыт очень помогает.
Мои пожелания для SkillsUp - расти, развиваться и никогда не останавливаться на достигнутом!"
Как известно, лучший преподаватель тот, который сам учится всю жизнь! И как подтверждение - наш следующий рассказчик:
"Меня зовут Дмитрий Попов, сейчас я - проектный менеджер в линии магазинов EVA (РУШ). Мой путь в SkillsUp начался с предложения знакомой присоединиться к разработке сайта weem.pro. Она должна была начать там стажировку в качестве тестировщика после окончания соответствующего курса в SkillsUp, но для старта не хватало разработчиков. И я с радостью приступил к проекту! При разработке сайтов еще нужно знать SQL, поэтому проблем у меня не возникло.
Постепенно я раззнакомился с Мишей Чоканом, у него появилась идея дать мне тренерство курса по HTML/CSS. Параллельно я получил первые 3 сертификата + провел свой первый воркшоп, чтобы вообще почувствовать, как это "взаимодействовать с аудиторией". Тренерство для меня началось с полного нуля в этом плане. А уже в октябре 2019 мне предложили вести еще один курс - SQL. Что дало мне тренерство? Я стал лучше понимать предмет и научился доступно объяснять другим разные технические штуки.
Как по мне, любая школа строится на тренерах и принципах, которыми они руководствуются во время обучения. Крутые тренеры в SkillsUp уже есть, но пусть их будет еще больше, чтобы экспансия SkillsUp пошла по всей Украине:)"
Наши тренеры - это наша гордость. Однако мы все понимаем, что за процессом обучения стоит целая команда специалистов, которые обеспечивают его необходимым топливом.
Мишу Чокана знают многие наши студенты и выпускники: это тот человек, который всегда был "на связи", обеспечивал порядок и уют во время обучения, а также заботился, чтобы у каждого студента были необходимые распечатки и технические составляющие для полноценного погружения в предмет. Давайте сегодня услышим его историю отношений со SkillsUp:
"В 2013 году я остался без работы. Марина сказала, что ей нужна помощь: любая помощь, просто не хватает рук. У меня не было никакого опыта в ИТ-сфере или опыта работы с людьми, поэтому я стал "закрывать тонкие места" в SkillsUp: составление списков, звонки. В итоге я оказался единственным не IT-шником в учебном центре для IT-сферы)) Постепенно я оброс организационными обязанностями. Занимаемые позиции - координатор и администратор - условны. Я по-прежнему занимался не ИТ-частью в учебном ИТ-центре!
На момент начала работы в SkillsUp у меня был совершенно обывательский взгляд на ИТ, инновации, развитие. За время работы у меня случился настоящий переворот в сознании! Трансформация была тяжёлой и болезненной. Я встречал много целеустремлённых и успешных ребят. Меня до сих пор поражают эти примеры... Я заметил, что в мире больше адекватных людей, чем я думал; что именно в ИТ, за счёт целеустремлённости и самодисциплины, гораздо больше думающих и психологически здоровых людей, хотя у всех есть свои заморочки. Самое главное, что за время работы в SkillsUp я научился лучше понимать людей и влиять на эмоциональное состояние собеседника!
Как показывает статистика, лишь некоторые талантливые деятели искусства получают признание при жизни. Я хочу пожелать SkillsUp, его команде и его основателю - Марине, чтобы этот День Рождения был переломным, чтобы клиенты узнали и оценили подготовку и атмосферу, которую обеспечивает SkillsUp!"
Еще одним человеком, который стоял "за спиной" у тренеров, помогал координировать работу, обеспечивал наше визуальное представление в онлайн-пространстве, была Елена Чирва:
"Для меня SkillsUp - это то место, куда хотелось возвращаться снова и снова! Сначала на курсы: пройдя курс "Тестирование ПО", я вернулась, чтобы пройти курс по SQL. Дружелюбная атмосфера коллектива, драйв на занятиях и квалифицированные тренеры поселили комфорт и уверенность в этом месте. Я чётко понимала, что именно "здесь и сейчас" я хочу быть.
Потом и на работу:). Как раз после курсов у ребят появилась вакансия контент-менеджера и мне посчастливилось стать частью команды. Многому пришлось учиться на ходу (в прямом смысле этого слова). У меня двое деток и тогда они были достаточно маленькими и требующими внимания. Работа была удаленная, что требовало немало усилий для самоорганизации. 3 года в активном ритме дали много уроков по тайм-менеджменту, которые помогают и сейчас.
Самая любимая и мотивирующая часть работы - это студенты центра. Приятно наблюдать, как ребята идут шаг за шагом к цели, проходят курсы и собеседования. Знаю многих успешных программистов, бизнес-аналитиков, тестировщика и РМ-ов, которые приходили на курсы изменить направление деятельности и им это удалось!
В этом году у SkillsUp первый юбилей - 10 лет! Покоряйте города и страны, я точно знаю - вам это по плечу!"
За последний год наш Центр прошел свою трансформацию и у нас появились новые лица: Светлана Кулишова, менеджер проекта SkillsUp, наш новый "голос", который обеспечивает слаженную работу всей команды.
"Частью SkillsUp, по ощущениям, я стала еще в далеком 2018 году, когда впервые пришла на курсы. Это был курс по проджект-менеджменту, который вела Мария Кот.
SkillsUp для меня сразу стал домом, в котором много открытых, доброжелательных и осознанных людей. Отличный нетворкинг. Первая в жизни конференция RunIT - знакомство с форматом, ивентами и т.д. - все это создало целостную картину: об основателе, Марине Мельник, о тренерах высокого класса, о студентах, общение с которыми продолжаЕтся и сейчас. Далее были получены знания на курсах "Diving into Business Analysis" и "SQL Fundamentals".
Предложение о работе от Марины было неожиданным. Внутренние ощущения - дар судьбы, о котором даже не мечтал. И в то же время, что это именно то, что мне нужно :)
Работа в SkillsUp погрузила в очень интересный, многогранный проект, который создается в кругу энергичных, мотивированных людей с горящими глазами, идущих к одной цели.
Я от души желаю SkillsUp расширять географию воздействия, видеть горящие глаза студентов, нашедших работы своей мечты, а также процветания и выхода на топовые позиции на международном уровне".