Побудова та розвиток професійного бренду

Мета курсу

Онлайн-курс для тих, хто хоче бути впливовим, помітним та цілісним у своїй професійній ролі
Ти знаєш, що маєш більше – настав час це показати
Цей курс – для лідерів, експертів, тімлідів, менеджерів і всіх, хто хоче впевнено заявити про себе, сформувати професійний імідж та посилити вплив у команді чи організації.
Ми не створюємо "маски" – ми допомагаємо проявити тебе автентично, стратегічно й сильно.

Кому підійде цей курс

  • Лідерам і тімлідам, які хочуть бути помітнішими та впливовішими
  • HR і менеджерам, які формують культуру комунікації в компанії
  • Фахівцям, які готуються до переходу на нову роль або хочуть розширити зону впливу
  • Інтровертам, які хочуть самопрезентуватись без “насильства над собою”
  • Експертам, які хочуть говорити про себе впевнено та переконливо

Що ви отримаєте після курсу

  • Побудуєте свій професійний бренд, не втрачаючи автентичності
  • Зрозумієте, як вас бачать зараз – і як хочете, щоб бачили
  • Навчитесь самопрезентуватися переконливо, без "води"
  • Визначите архетип, стиль лідерства та стратегію впливу
  • Отримаєте чіткий план посилення присутності в компанії
  • Подолаєте внутрішні бар’єри та сформуєте "внутрішній голос лідера"

🔗 Переглянути переваги

Проблема, яку вирішує курс

Багато сильних фахівців залишаються у тіні – не просуваються, не отримують проєкти, не впливають, бо не вміють себе показати.
Цей курс допоможе сформувати зріле, цілісне, стратегічне позиціонування, яке працює на ваш вплив, кар’єру та визнання.

🔗 Переглянути інформацію про програму

Програма курсу "Побудова та розвиток професійного бренду"

1
  • Сутність позиціонування та професійного бренду
  • Основні складові професійного бренду
  • Ваш поточний бренд вже є
  • Формулюємо бажаний професійний образ 
  • Визначаємо цілі та критерії успіху

2
  • Робота з архетипами: який архетип "всередині" і який хоче проявлятись
  • Пошук природного стилю впливу
  • Стратегія балансування між автентичністю й очікуванням від ролі

3
  • Огляд основних стилів лідерства
  • Що працює для інтроверта?
  • Визначення власного стилю
  • Гібридний стиль - як бути гнучкими

4
  • Формула впевненої розповіді: “історія – цінність – вплив”
  • STAR та CAR як інструменти структурованої самопрезентації
  • Tone of voice та мовні стратегії 

5
  • 2 сторони медалі професійного бренду
  • Ядро: про що ви як профі? як лідер?
  • На які цінності та принципи спираєтесь в роботі?
  • Формуємо впізнаваний образ у команді

6
  • Виявлення та подолання внутрішніх бар’єрів 
  • Внутрішній критик - партнер, а не ворог
  • Вправи з впевненості та формування нової “внутрішньої мови”
  • Робота з “порівняннями” в команді

7
  • Як відповідати на скепсис “ти не профі” / “ми краще знаємо”
  • Інструменти роботи з неформальними лідерами через асертивність
  • Розбір кейсів та типових прикладів з роботі
  • Напрацьовуємо речові стратегії

8
  • Присутність на важливих “внутрішніх сценах” в корпорації
  • Вплив без формальної влади
  • Як ініціювати зміни, не конфліктуючи з авторитетами
  • Внутрішній пропозал

9
  • Що говорити, писати, демонструвати, щоб підтримати свій образ через емоційне лідерство
  • Як поводитись у мікросценах (листи, зустрічі, small talk)
  • Картка репутаційних повідомлень 
  • Залучаємо емоційне лідерство

10
  • Проміжні підсумки
  • Що працює вже, що потребує підсилення
  • Підготовка до наступного кроку (нової ролі або розширення впливу)
  • Техніка “лінія часу” — фіксація нового стану та бачення себе через 6 міс.
  • Письмовий план позиціонування + емоційне закріплення змін

Бажаєте дізнаватись про наші акції, знижки та події?