Управління персоналом (HR-менеджмент)
Ціль курсу
Навчити HR-інструментам, які необхідні для створення ефективної команди, на прикладі сфери розробки ПЗ.
Детально про формати та їх вартість можна дізнатися у телеграмі t.me/SkillsUpOnline
Для кого створено курс
HR-фахівці, people-менеджери, лідери та керівники команд/підрозділів, власники компаній.
Що дасть вам курс
- Навчитеся створювати каталог вакансій, проводити співбесіди та підписувати контракти.
- Дізнаєтеся, як правильно занурювати в робочий процес: підготовка команди та кандидатів.
- Розберете, як робити роботу команди ефективною: вплив на KPI через виявлення потреб та мотивацію.
- Розглянете питання утримання співробітників: створення плану дій у різних ситуаціях та управління ризиками.
Початківці отримають набір інструментів, який дозволить розпочати роботу у сфері HR, а фахівці з досвідом роботи зможуть систематизувати та розширити свої знання.
Що отримує випускник онлайн-курсу
- Електронний сертифікат про закінчення курсу "Управління персоналом (HR-менеджмент)". (За умови успішної здачи всіх домашніх завданнь та успішного проходження контрольної роботи)
- Доступ до записів усіх лекцій на 3 місяці.
- Можливість пройти стажування для отримання необхідного досвіду та матеріалу для портфоліо.
- Базу матеріалів з кожної теми, розібраної у межах курсу.
- Чек-листи та корисні посилання.
- За бажання наші студенти потрапляють у базу претендентів, якою ми ділимося з партнерами для допомоги у працевлаштуванні нашим випускникам.
- Можливість користуватися Програмою Лояльності надалі.
Наші курси побудовані ефективно однаково для всіх: хто займається онлайн чи дивиться наші лекції у записі. Адже кожен із вас отримає:
- Весь курс запису в особистому кабінеті. У вас буде можливість проходити його у своєму темпі, без прив'язки до часу та дня тижня.
- Перевірка виконаних домашніх завдань. І отримання зворотного зв'язку для них.
- Тренера, який завжди готовий допомогти. Якщо виникатимуть додаткові питання з пройдених тем. Доступ до додаткових матеріалів.
- Сертифікат, який підтвердить ваші знання та навички.
Курс "в записі" був записаний російською мовою до початку війни. Презентації до курсу англійською мовою.
Індивідуальні курси проводимо українською, англійською, російською мовами, за Вашим бажанням
Програма курсу "Управління персоналом (HR-менеджмент)"
- Життєвий цикл працівника.
- Ролі фахівців в області роботи з талантами.
- Робота із внутрішнім/зовнішнім клієнтом над складанням вакансії.
- Виявлення, аналіз, комунікація та залучення основних зацікавлених осіб під час роботи з кандидатами та співробітниками.
- Бренд роботодавця.
- Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP).
- Створення вакансії.
- Опис вакансії.
- Основні та альтернативні джерела пошуку кандидатів.
- Реклама вакансій.
- Огляд профайлів кандидатів та резюме.
- Підходи до інтерв'ю.
- Види інтерв'ю.
- Спрямованість інтерв'ю.
- Типи питань. Оцінка особистісних навичок.
- Підсумкова таблиця.
- Спілкування із кандидатом.
- Робота з запереченнями.
- Підготовка команди.
- Підготовка робочого місця.
- Робота із наставником.
- Адаптація та інтеграція.
- Постановка цілей.
- Вибір стилю керування.
- Визначення мотивації та мотиваторів.
- Виявлення потреб та оцінка попиту.
- Погодження зі стратегією компанії.
- Розробка матриці компетенцій.
- Ключові драйвери на роботі.
- Скільки це коштує?
- Дефіцит визнання.
- Впровадження практики подяки.
- Мотивація як у Google та Facebook.
- Метрики продуктивності.
- Чинники, що впливають на продуктивність співробітників.
- Продуктивність команд – як до неї прийти.
- Стратегія утримання: що працює, а на що не варто витрачати час та гроші.
- Exit-інтерв'ю, щоб співробітник міг повернутися.
- Опитування працівників.
- Робота із ризиками.
- Підготовка пулу кандидатів.
- Планування наступників.
Стратегічний план роботи з персоналом для конкретного підприємства, що включає облік:
- цілей,
- специфіки роботи підприємства,
- наявного бюджету.
- Діє програма лояльності
- Пропонуємо пробне заняття
Курс веде
