Мы помогаем ИТ-компаниям оптимально настроить процессы менеджмента и разработки

Найти

(067) 536-87-70

(095) 492-65-67

 

Эмоциональное лидерство

26.09.17

Дата: 15 октября 2017, Днепр

Продолжительность  -  8 часов

Автор и ведущий - Максим Роменский

Эмоциональный интеллект - определения и что за ним следует

  • Физиология - эмоции против логики, или как объяснить, почему люди ведут себя именно так
  • Иерархическая модель эмоционального интеллекта: почему для управления эмоциями других людей нужны еще три ветви интеллекта
  • 4 шага эмоционально-интеллектуального поведения

Идентификация эмоций

  • “Знак и интенсивность”
  • Невербальные ключи
  • “Кластеры” и “эмблемы” - блоки поведенческий реакций, позволяющих понять эмоцию человека
  • “Групповые кластеры”: когда группа - это единый организм

Эмоциональное содействие мышлению

  • Как ощущать свои эмоции через телесное проявление
  • Как выходить из состояния зажатости, парализующего страха и других деструктивных эмоциональных проявлений
  • Власть мелких форматов и невербальных параметров: как в повседневной работе регулировать эмоциональный тонус

Понимание эмоций

  • 6 основных эмоций и их лицевая экспрессия
  • 3 уровня интенсивности
  • Причина, физические проявления и мысли, вызываемые эмоциями
  • “Эмоциональный фильтр”, как инструмент анализа конфликтного кейса
  • “Эмоциональный фильтр”, как инструмент решения конфликтного кейса
  • Диагностика агрессии по методу Баса-Дарки

Управление эмоциями

  • Умение вызвать эмоцию у себя - набор техник
  • Умение вызвать нужную эмоцию у оппонента - набор техник
  • Умение вызвать нужную эмоцию у группы - набор техник
  • Техника ABCDE – перевод неконструктивных переживаний в аутентичное состояние в индивидуальной работе и группе

Харизма лидера, как совокупность инструментов эмоционального влияния

Неписанные законы отечественных переговоров: метафоры для лидерской работы и методология работы с ними

Данная программа рассчитана на руководителей, лидеров, специалистов, которые в своей повседневной практике имеют дело с эмоционально-разнообразными участниками групп. При этом мотивация участников и их готовность к коммуникации также разная. Лидер должен не просто донести свою информацию, но и вызвать реакцию на уровне внутренних убеждений. Только такая реакция приведет к реальным поведенческим изменениям, а значит – к результативной коммуникации. В свою очередь сам лидер должен сохранять эмоциональную устойчивость и самоконтроль как в краткосрочном периоде, так и в долгосрочном, избегая профессионального выгорания.

Регистрация обязательна. Тренинг рассчитан всего на 20 участников!


Тренинг состоится: 15.10.2017

Цена: 1500 грн 

Регистрация обязательна!


RunIT - цикл конференций, мастер-классов, встреч и лекций направленных на развитие специалистов в IT и развитие IT в нашей стране.